Stanovenie zdravých hraníc vo vzťahu

Láska je slepá. Všetci sme to v určitom okamihu počuli, buď od starostlivého príbuzného alebo priateľa, ktorý sa nám snaží jemne povedať, že sa vyhýbame pravde o vzťahu. Je ťažké počuť tieto slová, uveriť, že niekto, koho toľko milujeme, a možno, kto nás vyznáva, aby nás miloval rovnako, by niekedy urobil čokoľvek, čo by nám mohlo ublížiť. Možno tiež vidíme príznaky, ale rozhodli sme sa ich ignorovať, najmä ak by výsledok mohol stratiť osobu, ktorú milujeme najviac.

Láska môže oslepiť, bez ohľadu na to, aký typ môže byť milostný vzťah. Žiadny rodič si nechce myslieť, že ich krásne dieťa by niekedy mohlo robiť nezbedné veci, z ktorých by mohli byť obvinení, keď vyrastajú, rovnako ako sa žiadne dieťa nechce predstaviť. Možno dávame príliš veľa ľudí okolo nás. V prípade romantických vzťahov sa to stáva častejšie, ako si chceme myslieť, a ak sa nebudeme zaoberať skôr ako neskôr, môže viesť k rozpadu vzťahu v priebehu času.

Tak prečo si dovolíme, aby sme boli slepí našimi blízkymi?

Možno je to preto, že sme dlho milovaní ostatnými. Myslíme si, že ak dáme dosť ostatným, budú nás milovať viac alebo nás nikdy neopustia. Môžeme vidieť známky, že náš partner je v ich vzťahu s nami menej dokonalý, ale nechceme „rockovať loď“, čím odmietame naše skúsenosti ako nadmerné situáciu. Možno sme sa pokúsili riešiť situáciu, ale náš partner odmieta naše obavy a hovorí nám, že sme práve paranoidní. Avšak vyhýbanie sa stanoveniu zdravých hraníc v našich vzťahoch zaisťuje iba budúci konflikt a záväzne vzťah k zlyhaniu.

Myslite na svoj vzťah ako na obchodné partnerstvo

Neexistuje ľahká odpoveď na to, ako pristupovať k tomuto typu situácie, ale užitočným náznakom by bolo myslieť na vaše milujúce vzťahy rovnako ako by ste obchodné partnerstvo. Každý člen podniku prináša k stolu špeciálne zručnosti a talenty, ktoré robia obchodnú prácu. V žiadnom konkrétnom dni nie je niekedy vzťah 50/50 s každým partnerom, ktorý robí presne polovicu práce spoločnosti, ale ak všetci spolupracujú, podnik bude rásť a prekvitať.

V spoločnosti musia partneri niekedy spolupracovať s inými podnikmi na dosiahnutí spoločného cieľa. Použitím scenára obchodného partnerstva na zváženie vašich vzťahov, ste schopní objektívne premýšľať o situácii, aby ste stanovili zdravšie hranice. Táto zmena v myslení funguje iba preto, že sa odstráni milostný aspekt vzťahu, čo umožňuje partnerom zamerať sa na úctu a dôveru.

Zvážte tieto otázky:

• Bolo by niekedy vhodné, aby vás váš partner udržal v tme, pokiaľ ide o akékoľvek podrobnosti o rokovaniach a/alebo komunikácii s inými podnikami/jednotlivcami?
• Bolo by niekedy vhodné, aby váš partner skryl akékoľvek výhody, ktoré dostal pre podnikanie, ktoré ste spolu s budovaním tak tvrdo pracovali, alebo ak váš partner s vami nezdieľal žiadnu z týchto výhod, aj keď si ich viete?
• Toleleli by ste niekedy svojho obchodného partnera v závislosti od vás, aby ste vykonali všetku tvrdú prácu, zatiaľ čo si užívajú aktíva a/alebo voľný čas, ktorý ste im dali tým, že ste vykonali všetku svoju prácu?

Ak chcete začať rozvíjať zdravé hranice, musíte svojmu partnerovi oznámiť svoje obavy. Namiesto toho, aby ste ich obviňovali z toho, že robia niečo zlé vo vzťahu, zamerajte sa na svoje emócie súvisiace s vašou skúsenosťou s tým, čo urobili, napríklad,

"Cítil som sa veľmi ohromený všetkými domácimi prácami, ktoré tu musíme urobiť, a zaujímalo by ma, či by sme mohli spolupracovať, aby sme zistili, ako ho urobiť pre nás oboch zvládnuteľnejšie."."

Ďalším prístupom môže byť,

"Cítil som sa v poslednej dobe skutočne osamelý, keď prídeš domov tak neskoro z práce.". Môžeme sa pokúsiť naplánovať nejaký čas neskôr tento týždeň na opätovné pripojenie?"

Otvorenie dialógu spôsobom, ktorý zahŕňa vášho partnera, a nie ich obvinenie, ich nechá menej defenzívne a otvorenejší pre vypočutie toho, čo musíte.

Žiadny vzťah nie je nikdy dokonalý. Žiadny vzťah nikdy nebude 50/50. Ak však každý partner spolupracuje na stanovení zdravých hraníc, ktoré podporujú dôveru, rešpekt a partnerstvo, vzťah bude mať zdravý základ, ktorý spôsobí, že bude rásť a prekvitať na mnoho rokov.