Oheň a ľad - objavte svoj štýl riadenia konfliktov vo vzťahu

V tomto článku

• Komunikácia s ohňom
• Komunikátori ohňa sa rýchlo rozzúrili
• Komunikátori ohňa často hrozia, že opustia vzťah
• Kvalita požiaru nemusí mať nevyhnutne poruchy osobnosti
• Komunikátori ľadového štýlu sa snažia vyhnúť konfliktom za každú cenu
• Komunikátori ľadového štýlu majú tendenciu uchýliť sa k nečestnosti, aby zabránili argumentom
• Plán riadenia konfliktov

Často páry prichádzajú na poradenstvo a okamžite uvádzajú, že potrebujú pomoc s komunikáciou. Tento komunikačný problém veľmi často znamená, že majú rôzne spôsoby riadenia konfliktov. Existuje niekoľko štýlov a podľa toho, ktorý štýl má váš partner, môžu byť problémy na obzore.

Komunikácia v konflikte má často požiar alebo kvalitu ľadu. Preskúmajme každý z týchto štýlov, nezabudnite, že žiadny z nich nie je horší ako druhý.

Komunikácia s ohňom

Čo je oheň, ale niečo, čo je horúce a dokáže rýchlo chytiť.

Štýl hasičskej komunikácie popisuje partnera, ktorý môže byť náchylný k rýchlo sa uvareniu.

Rovnako ako hypnotické plamene ohňa, môžu sa rýchlo šíriť. Keď niečo spustí človeka so štýlom ohňa v konflikte, jeho podráždenie stúpne a oznámia ho.

Niekedy sa môžu snažiť diskutovať o problémoch spôsobmi, ktoré spôsobujú väčšie konflikty, môžu vyhrievané bojy znamenať, najmä ak partner používa kritiku alebo náročnosť namiesto mäkších prístupov vedomej komunikácie.

Komunikátori ohňa sa rýchlo rozzúrili

Často sa človek s kvalitou požiaru v konflikte rýchlo ochladí, pretože môže byť rozzúrená a potom bude rád, že bude konať, akoby sa nikdy nestal problém. Bodom je tu, že tí, ktorí majú štýl ohňa.

Inokedy sa človek s týmto štýlom komunikácie môže cítiť vinný a ľúto za veci, ktoré sa povedia a urobia, keď sa v momente v horúčave. Je to charakteristický znak nezdravého komunikačného problému, že pár má veľké argumenty a potom ich nespracovávajú.

Komunikátori ohňa často hrozia, že opustia vzťah

Ďalší charakteristický znak požiarnej reaktivity je možné vidieť v hrozbách ukončenia alebo opustenia vzťahu pri argumentácii, čo vedie k syndrómu rozprávania, make-up a rozpadu. Ako vedľajšiu poznámku, konkrétne diskutujeme o štýle komunikácie, tento štýl komunikácie môže súvisieť aj s niektorými poruchami osobnosti, ako je narcizmus a hraničná porucha osobnosti, v ktorej môže osoba rýchlo hnevať, a tiež prerušovaná výbušná porucha, ale je to však tiež dôležité, aby sme uviedli, že nie všetci ľudia s kvalitou požiaru majú základné poruchy.

Kvalita požiaru nemusí mať nevyhnutne poruchy osobnosti

Kvalita požiaru by sa mala bezpečne odlíšiť od fyzického alebo emocionálneho zneužívania. Aj keď tieto typy majú často kvalitu požiaru, vykazujú oveľa vážnejšiu patológiu, ktorá by mala spôsobiť, že obeť hľadá bezpečnosť a presadzovanie práva.'

Ďalším spôsobom, že kvalita požiaru môže byť prospešná pri umožnení osobe, ktorá prejavuje túto kvalitu, aby bola čestná, priama a keď sa využije sila požiaru, ochota preskúmať zložitú komunikáciu sa môže liečiť vzťahu, ktorý umožňuje čestný nový život riešiť dôležité potreby a myšlienky. Preskúmajme viac o ľadovom štýle komunikácie.

Komunikátori ľadového štýlu sa snažia vyhnúť konfliktom za každú cenu

Ľudia v chladnom stave a štýlu ľadu komunikácie sa pohybujú smerom k chladnej vzdialenosti, keď prídu náročné témy. Vo svojej podstate sa snažia vyhnúť konfliktom za každú cenu, tento štýl komunikácie zvyčajne minimalizuje nezhody a hádky, aj keď to nemyslia.

Osoba s týmto komunikačným štýlom môže zámerne vylúčiť podrobnosti, ktoré sa obávajú, že by mohla viesť ku konfliktu, niekedy v tomto procese nie je nečestný.

Je iróniou, že to vedie ku konfliktu. Osoba ľadu môže zostať viditeľne chladná počas nezhody, ale to určite neznamená, že nemajú vo vnútri emocionálne reakcie.

V mojej praxi ako manželského poradcu som osobne videl veľa komunikátorov ľadu v tomto štáte vyjadriť niečo úplne iné od ich zamrznutého vonkajšieho stavu, keď je oxymeter umiestnený na ich prst mnohokrát ich srdcová frekvencia kaskáduje nad prahmi 120 bpm.

Tiež sledujte: Čo je to konflikt vzťahov?