Riešenie neistoty z profesionálnych vzťahov vášho partnera

V tomto článku

• Čo spôsobuje neistotu a žiarlivosť vo vzťahu?
• Môžu neistoty zničiť vzťah?
• Ako prekonať neistotu vo vzťahu?
• Ako opravíte neistotu bez toho, aby ste sa o ne opierali?
• Prekročenie hlavných hraníc má svoje následky
• Nedostatok uváženia v profesionálnych vzťahoch
• Aby sa veci zhoršili, sociálne médiá nepomáhajú

Existuje mnoho dôležitých vzťahov, ktoré majú za život. Máme vzťahy, ktoré budujeme s našimi rodinami a potom s našimi partnermi a deťmi. Akonáhle však navštevujeme školu a ideme do práce, budujeme aj nové vzťahy.

Čo spôsobuje neistotu a žiarlivosť vo vzťahu?

Je dôležité budovať vzťahy, ale je tiež veľmi dôležité mať silné hranice. Bez osobných hraníc, porušenia dôvery a neistoty oplývajú.

Neistota vo vzťahu je odrazom nestabilného emocionálneho stavu mysle človeka a nepríjemného strachu z ohrozenia stavu ich vzťahu.

Môžu neistoty zničiť vzťah?

Neistota vo vzťahu napája zväzok lásky a vzťah sa čoskoro stáva s úzkosťou a nedorozumením.

To vyvoláva otázku, čo spôsobuje neistotu vo vzťahu?

Často vyrastajú deti, ktoré sú svedkami rodičovskej nevery, sa nakoniec pozerá na konfliktný vzťah svojich rodičov ako šablónu pre všetky svoje budúce vzťahy a podvádzajú sa.

Neistota vo vzťahu môže byť tiež sútokom iných faktorov, ako je nedostatok sebavedomia, nezdravý štýl pripútanosti so svojím partnerom alebo zanedbávajúci detstvo spojený s nereagujúcimi rodičmi.

Ako prekonať neistotu vo vzťahu?

Aby ste prestali byť neistí vo vzťahu a hladko chodiť, je dôležité najprv pochopiť, ako vyjadriť neistotu vo vzťahu. Po prvé, musíte sa naučiť vysielať svoje zraniteľné miesta bez toho, aby ste sa obávali úsudku iných ľudí. Prestaňte sa psychovať tým, že vás vaši partneri vnímajú ako neistej osoby.

Vynájdte dokonca aj najnepríjemnejšiu konverzáciu bez toho, aby ste boli obvinení. Pripomeňte svojmu a svojmu partnerovi, že keď im môžete povedať čokoľvek, čo vás napadne, ste v procese, budujete dôveru vo vzťah. Vyberte si tiež najvýhodnejší čas na odvinutie svojich myšlienok.

Ako opravíte neistotu bez toho, aby ste sa o ne opierali?

Ako opravíte neistotu, ak nemáte svojho partnera, o ktorom sa môžete oprieť, zverte sa vždy? Prestaňte byť závislí od svojho manžela a naučiť sa najskôr vyberať kúsky svojho rozpadnutého stavu mysle sami sami. Tým sa zníži veľa stresu vzťahov a zvýši spokojnosť vzťahov.

Ako ľudské bytosti potrebujeme náš osobný priestor a musíme byť jasné s našimi hranicami. Vzťahy, ktoré máme s našimi rodinnými príslušníkmi, majú zónu pohodlia, kde sa môžeme podeliť o to, čo je v poriadku a čo nie je prijateľné. Keď vytvoríme vzťahy s priateľmi, rovesníkmi, spolupracovníkmi a kolegami, môže to byť zložité.

Prekročenie hlavných hraníc má svoje následky

Nedávno som sa dozvedel o niektorých otázkach týkajúcich sa vzťahov, ktorým čelí môj blízky rodinný príslušník.

Tento člen rodiny sa podelil o to, že nebola spokojná so vzťahom, ktorý jej manžel a jeho šéf vytvorili. Uviedla, že sa cíti neistá a pochybuje o veciach so svojím manželom. Spýtal som sa jej, čo sa stalo s vzťahom, ktorý sa vytvoril jej manžel a šéf.

Podelila sa o to, že šéf jej manželov posiela svojmu manželovi po hodinách a zavolal ho, aby mu odvzdušnil svoj osobný život. Bolo to, akoby bol jej osobným terapeutom!

Bol som šokovaný tým, ako tento zamestnávateľ prekročil hlavné hranice s jedným z jej zamestnancov. Napriek tomu to bolo tiež niečo, čo zamestnanec nezastavil. Moja blízka členka rodiny sa podelila o to, že sa pokúsila vysvetliť svojmu manželovi, ako to bolo zlé na mnohých úrovniach, ale on to odložil.

Nedostatok uváženia v profesionálnych vzťahoch

Uviedla, že sa cíti, akoby bol schopný mať aféru, a to spôsobuje problémy v ich manželstve. Toto bol hlavný problém; Bol by s tým niekto v poriadku. Viem, že keby to bolo naopak okolo manžela, nebolo by to v poriadku. To je presne to, o čom som hovoril o tom, že mám jasné hranice.

Zdá sa, že od začiatku neexistovali žiadne hranice, od oboch strán. Zamestnávateľ by sa nikdy nemal obrátiť na zamestnanca v súvislosti s jej osobným životom a zamestnanec mal povedať zamestnávateľovi, že to nie je súčasťou jeho pracovných povinností.

Tento minulý víkend môj blízky člen rodiny zdieľal, že má dosť a odišla na svojho manžela. Bola tak frustrovaná so svojím manželom a jeho šéfom, že mu povedala všetko, čo cítila. Uviedla, že sa pocítila vinná, ale dúfala, že to pomôže. Uviedla však, že sa tiež v strachu myslela, že by to mohlo spôsobiť, že jej manžel bude držať veci, pokiaľ ide o hovory a texty od jeho šéfa.

Aby sa veci zhoršili, sociálne médiá nepomáhajú

Nielenže existujú hovory a texty, ale potom prichádzajú podobné a príspevky na sociálnych médiách, ktoré sa týkajú zamestnávateľa a zamestnanca. Ako sa to dá vyriešiť? Je možné dôverovať svojmu významnému druhému s takým šéfom? Mal niekedy niekto podobné skúsenosti?