Som sexuálne obťažovaný v práci? Tu je 8 príznakov, na ktoré treba dávať pozor

Som sexuálne obťažovaný v práci? Ak sa pýtate na túto otázku, existuje vysoká možnosť, že ste sa stali obeťou sexuálneho obťažovania v práci. Sexuálne obťažovanie nie je v dnešnej dobe mimozemským termínom. Ak sa spýtate akejkoľvek ženy, povedia vám svoje príbehy o zmeškaných propagačných akciách, zmenených oddeleniach alebo strate zamestnania, len preto, že nespĺňali požiadavky svojich šéfov a kolegov, ktorí ich sexuálne obťažovali.

Milióny rozhovorov okolo „#MeToo“ a „NIE znamená žiadne“ kampane nie sú dôkazom toho, že ženy nie sú pripravené „nechať to ísť“ a mlčky trpieť. Ale čo je sexuálne obťažovanie v práci a čo nie? Dlho predtým, ako sa v krajine začalo hnutie #MeToo, Najvyšší indický súd v roku 1997 zaviedol usmernenia Vishaka v roku 1997, aby jasne definoval, čo predstavuje obťažovanie na pracovisku a ako chrániť ženy pri práci.

Podľa usmernení obťažovanie na pracovisku zahŕňalo fyzický kontakt a pokroky, dopyt alebo žiadosť o sexuálne zvýhodnenie, sexuálne zafarbené poznámky, ukazujúce pornografiu a akékoľvek iné nevítané fyzické, verbálne alebo neverbálne správanie sexuálnej povahy. Usmernenia Vishaka sa nakoniec stali zákonom o sexuálnom obťažovaní žien na pracovisku (prevencia, zákaz a nápravy), 2013. Tento zákon, ktorý môžu ženy použiť na sťažnosť na akékoľvek sexuálne obťažovanie na pracovisku. 

Ak sa pozrieme na štatistiku uverejnené ministerstvom rozvoja žien a detí, uvidíme, že pri hlásení prípadov sexuálneho obťažovania došlo k nárastu 54% (z 371 prípadov v roku 2014 na 533 prípadov v roku 2018) India. To znamená, že čoraz viac žien sa blíži, aby nahlásili obťažovanie, ktorému čelia v práci.

Čo je sexuálne obťažovanie v práci?

Obsah

• Čo je sexuálne obťažovanie v práci?
• 8 znakov, aby ste si mohli dávať pozor na sexuálne obťažovanie na pracovisku
  • 1. Nepriateľské prostredie na pracovisku
  • 2. Utrpieť rodové rozdiely v práci
  • 3. Podivné sexuálne narážky v práci
  • 4. Nepretržité „neškodné“ flirtovanie
  • 5. Dajte si pozor na „špeciálne úlohy“
  • 6. Dary prichádzajú s „nebezpečenstvom“
  • 7. Berte na vedomie akúkoľvek „nechcenú“ online komunikáciu
  • 8. Hľadanie sexuálnych zvýhodnení výmenou za podporu pracovných miest

Ako zistiť, či ste sexuálne obťažovaní? Ak sa neustále pýtate, „bol som sexuálne obťažovaný?„Vedzte, že sexuálne obťažovanie v práci môže mať mnoho foriem. Môže to začať s rodovými komentármi, obscénnymi poznámkami alebo vtikami a sexuálnym pokrokom. Monica Ray (meno zmenené) hovorí, že to, čo sa začalo ako neškodné, vtipné online vtipy, ktoré poslal kolegu, sa čoskoro stal sexuálnou prírodou, po ktorej nasledovali implicitné karikatúry a obrázky.

"Cítil som sa nepohodlne, ale nemohol som ho konfrontovať.". Začal som sa pýtať: „Som sexuálne obťažovaný v práci?„Potom som si uvedomil, že vždy, keď som otvoril e -maily, ktoré mi boli zaslané, boli medzi mojimi kolegami z úškľabkov a šepot, čo je zrejmé, že to robia zámerne,“ povedala Monica.

Sexuálne obťažovanie v práci je bežnejšie, ako si myslíte. Každé profesionálne nastavenie má svoju vlastnú plechovku červov, pokiaľ ide o útočné sexuálne pokroky. Ktorý nepočul o nevhodnom sexuálnom pokroku Harveyho Weinsteina smerom k špičkovým vedúcim dámam z Hollywoodu? V Indii boli v správach aj správy o vysokých profiloch zo všetkých nesprávnych dôvodov.

Veľké mediálne domy, veľké kancelárie a podniky, začínajúce podniky, nadnárodné spoločnosti, banky, školy, vysoké školy a dokonca aj právny rámec našej krajiny - všetky sú vystavené blížiacemu sa nebezpečenstvu sexuálneho obťažovania. Najhoršie je najčastejšie, kým si ženy uvedomia, že nepohodlie a diskriminácia, ktorým čelia, nie sú nič iné ako príznaky sexuálneho obťažovania na pracovisku.

Súvisiace čítanie: Konsenzuálna láska na pracovisku: Mohli by ste ignorovať súhlas bez toho, aby ste to vedeli

Keď už hovoríme o príkladoch obťažovania pohlavia, novinárka Elena Decker (zmenené meno) hovorí: „Pokryla som prípad, keď sa táto dáma pracujúca vo vládnej organizácii sťažovala proti jej šéfovi. To bolo asi 15 rokov späť. Jej sťažnosť bola riešená degradovaním a zmenou oddelenia. Jej šéf dostal povýšenie a presunuté do New Yorku.

"V skutočnosti, v novinách, v ktorej som pracoval, bolo dievča, ktoré sa sťažovalo na staršieho, ktorý sa jej vždy dotkne, keď bude stáť za ňou pri kontrole titulkov.". Nakoniec musela opustiť prácu a seniorka sa stala editorkou."

Predchádzajúce ženy sa vyhýbali rozprávaniu o sexuálnom obťažovaní na pracovisku, pretože mali pocit, že zatiaľ čo vinní by sa stali Škótmi, následky museli čeliť nimi. V nedávnej dobe sa však spoločnosti v Indii stali prísnejšími pri implementácii zákona.

Na pracovisku existujú riešenia obťažovania. Ak máte pocit, že sú tu príznaky sexuálneho obťažovania alebo máte pocit, že ste v práci obeťou obťažovania, potom by ste sa mali bojovať proti tomu. Chápeme, že je ľahšie povedané, ako urobené, ale ak chceme, aby sa táto hrozba zastavila, potom je na nás, aby sme urobili tento prvý krok.

8 znakov, aby ste si mohli dávať pozor na sexuálne obťažovanie na pracovisku

Aké sú príznaky, ktoré vás niekto obťažuje? Ako zistiť, či ste boli sexuálne obťažovaní? Aké sú príznaky obťažovania? No, sexuálne obťažovanie na pracovisku môže mať jemnú formu, ale ukázalo sa, že je traumatické. Začnete žiť v strachu, obťažovanie začína okusovať svoju sebaúctu a nemôžete sa sústrediť na svoju prácu a kariéru.

Sužovaný „som sexuálne obťažovaný v práci“ dilema? Dovoľte nám, aby sme vám pomohli. Existuje niekoľko spôsobov, ako je obťažovanie spáchané na pracovisku? Týchto 8 príznakov vám môže pomôcť pochopiť:

1. Nepriateľské prostredie na pracovisku

Ako rozpoznať príznaky sexuálneho obťažovania? Niekedy, pod odevom obhajoby otvorenej komunikácie medzi pohlaviami, mnohí majú tendenciu robiť a smiať sa sexuálnym vtipom a iniciovať nežiaduce sexuálne dráždenie, aby sa životné prostredie pri práci nepriateľovalo. Prechádzajú touto tenkou hranicou medzi otvorenou komunikáciou a sugestívnymi interakciami, a preto sťažujú prácu nepohodlnej a ťažká pre niekoľko kolegov.

Takže nabudúce, ak vaši kolegovia alebo nadriadení ukážu nevhodné obrázky alebo ilustrácie a smejú sa pred vami, vedzte, že je to určite východiskový bod sexuálneho obťažovania. Tiež gangovanie proti jednej osobe je ďalším spôsobom, ako sa dopúšťať nepriateľstva. Niektorí kolegovia sa môžu stretnúť, aby vás zastrašili, keď sa im pokúsite povedať, že nie ste spokojní s ich správaním. Ale existujú kroky, ktoré môžete podniknúť, ak ste v práci sexuálne obťažovaní.

Čo by si mal urobiť: Vaša dôvera, postoj a reč tela môžu mať obrovský rozdiel v tom, ako vás vnímajú vaši kolegovia v práci. Od prvého dňa objasnite, že sa ich nebáte. Polož svoju nohu a zostaňte nebojácni.

2. Utrpieť rodové rozdiely v práci

Toto je ďalší znak, že ste obeťou obťažovania. Aj keď profesionálna pracovná sila v Indii sa zvyšuje každý deň, „rodové rozdiely“ sú stále stále vysoké. Či už ide o nízke platové balíčky v porovnaní s mužmi, menej vedúcich úloh alebo žiadna stálosť práce, pracovná populácia žien je vždy vystavená nerovnakým rodovým praktikám.

Štatistiky ukazujú, že ženy mladšie ako 30 rokov zarobili 23.07% menej ako muži. Táto široká mzdová medzera stavia mužov do výhodnej pozície a oprávňuje ich s istotou hrať s profesionálmi. Manažéri vedúcich spoločností niekedy využívajú túto dynamiku energie a sťažujú pracovné podmienky pre ženy ešte ťažšie. Neskoré pracovné úlohy, kovanie termínov, aby ste zostali v kancelárii mimo pracovných hodín alebo odovzdávanie vašich príležitostí na opačný pohlavie ako rodové rozdiely v práci.

Čo by si mal urobiť? Hovoriť nahlas! Ak máte pocit, že vás váš šéf udržuje neskoro v práci úmyselne, len dajte jasne najavo, že dokončíte prácu v úradných hodinách a že nemôžete zostať mimo neho.

3. Podivné sexuálne narážky v práci

Každý jednotlivec si zaslúži dôstojnú a kvalitnú kariéru, čo je možné iba vtedy, ak sú pracoviská dosť pohodlné na to, aby preskúmali a sledovali svoje profesionálne ambície a ciele. Ale keď trpia podivnými sexuálnymi narážkami, môže ich odradiť od vykonávania svojich kariérnych cieľov.

Regresívne postoje by mohli byť jedným z potenciálnych dôvodov, prečo kolegovia, najmä ženy, často opúšťajú alebo nemôžu prosperovať vo svojej kariére. „Hej, sexi! Váš make-up je dnes na bode.„Babe, vyzeráš dosť zakrivená v červenej farbe.„Ak počujete tieto sexuálne zafarbené poznámky v práci pomerne často, vedzte, že ste obeťou sexuálneho zneužívania alebo obťažovania. To môže ísť do extrémov, ak obťažovateľ zmení pravidelné pracovné diskusie na sexuálne debaty alebo sa vás pýta na otázky týkajúce sa vášho aktívneho spoločenského alebo sexuálneho života.

„Váš šéf vás môže urobiť alebo zlomiť,“ hovorí Kate Wilson (meno zmenené), viceprezident v známej reklamnej agentúre. "Keď som začal pracovať, mal mi 22 rokov a môj šéf by ma vzal na kávu a opýtal sa ma, či som panna.". Keď som mu povedal, že kladie mimoriadne osobnú otázku, odpovie veľmi jemne a hovorí, že moja propagácia bola v jeho rukách.

"Áno, zabezpečil, že som nedostal povýšenie, pretože som vždy zostal prísny s jeho pokrokmi.". Presťahoval som sa Jobs a moja kariéra prudko, ale ak by sa takáto situácia v dnešnej dobe vznikla, určite by som sa proti nemu sťažoval, “uzavrela Kate.

Nedávno generálna riaditeľka premierového webového kanála použila takéto pripomienky na obťažovanie zamestnankyne. Neskôr musel rezignovať z funkcie po tom, čo bol facka s obvinením zo sexuálneho obťažovania.

Čo by si mal urobiť? Ak vidíte takéto znaky sexuálneho obťažovania, hovorte. Vieme, že je to ťažké, ale budete musieť nájsť odvahu postaviť sa za seba. Niekoľkokrát varujte svojho obťažovateľa. Ak nepočúvajú, podajte proti nim sťažnosť.

4. Nepretržité „neškodné“ flirtovanie

Neškodné, zdravé flirtovanie je to, čo by váš obťažovač mohol nazvať, keď im poviete, aby sa zastavili! Ale zakaždým, keď začnú svoj proces flirtovania, zostane čokoľvek iné ako neškodné a rýchlo prechádza cez líniu, vďaka čomu vás nepohodlne a rozčuľujú. Ak sa stále zaoberáte dilemou „Som sexuálne obťažovaný“, pochopte, že toto je absolútne znamenie. 

Byť v práci si vyžaduje profesionálny kódex správania a formality. Akékoľvek nežiaduce flirtovanie počas pracovnej doby alebo po nej sa považuje za neetické a neprofesionálne. Ak sa stále snažíte prísť na to, ako zistiť, že ste sexuálne obťažovaní, je to určite jedna značka výstrelu.

Žena, ktorá proti svojmu šéfovi podala prípad sexuálneho obťažovania, nám povedala: „Povedal by veci ako:„ Prial by som si, aby som bol spis, ktorý nosíte so sebou. Zostal by som potom pritlačený k tvojmu lone “. Nikdy by takéto vyhlásenia nepredložil pred ostatnými. Nikto nemal potuchy, čo mi robil. Chcel naznačovať, že sa o mňa skutočne zaujímal, a preto flirtoval tak intenzívne. Ale zistil som, že je absolútne plíživá."

Čo by si mal urobiť? Silne presadzujte svoje „nie“ a zdvihnite svoj hlas v správny čas, aby ste obťažovali v púčiku.

5. Dajte si pozor na „špeciálne úlohy“

Čo je zneužívanie alebo obťažovanie v práci? Ďalšie pracovné projekty prichádzajú s ďalšími pracovnými povinnosťami. Stážisti alebo osviežovatelia, najmä vnímajú to ako príležitosť dokázať svoj talent a zručnosti, ale naši Bonobológia Odborníci vás upozorňujú, aby ste si dali pozor na takéto príznaky sexuálneho obťažovania. 

Pýtam sa sami seba „Som sexuálne obťažovaný v práci“? Každá pracovná úloha, ktorá vás volá, aby ste zostali v kancelárii samotné pre neskoré zmeny, by mohla byť potenciálnou pascou. Rovnaké pravidlo sa vzťahuje na projekty, ktoré si vyžadujú cestovanie do iného mesta alebo krajiny. Toto môže byť šanca vášho nadriadeného dosiahnuť fyzický pokrok voči vám za hranicami kancelárie.

"Cestovali sme z New Yorku do Kalifornie na projekt a môj nadriadený stále hovoril, že so mnou chce zostať v tej istej miestnosti.". Bál som sa, že som sa rozhodol z úlohy citujúc zdravotné problémy. Bolo to také trýznivé, “povedal Chloe Smith (meno zmenené), 26-ročný špecialista na digitálny marketing.

Čo by si mal urobiť? Majte oči a uši otvorené. Všimnite si reč tela svojho nadriadeného a spôsob rozprávania. Zostaňte v strehu a pozoruhodní vždy, pretože by ste mohli byť vedení do zložitých situácií a potom obviňovaní z zvádzania šéfa.

6. Dary prichádzajú s „nebezpečenstvom“

Ako zistiť, či ste boli sexuálne obťažovaní v práci? Dajte si pozor na „špeciálne darčeky“. Dary sú v poriadku, ak sú súčasťou vašej kancelárie na Diwali, Vianoce, Deň vďakyvzdania alebo iného festivalu. Ale ak je váš šéf príliš veľkorysý na to, aby vás osprchoval vzácnymi darčekmi, potom je to pravdepodobne pokus o to, aby som vás otočil a vyjadril jeho záujem o získanie „niečoho viac“.

Toto je príznak obťažovania. Priame popieranie takýchto darov vás urobí potenciálne bezpečne pred takým sexuálnym pokrokom. Áno, nie je popieranie skutočnosti, že by ho mohlo nahnevať a on ho mohol profesionálne vytiahnuť na vás. Malé dary by však mohli viesť k väčším očakávaniam a situáciám, ktoré by ste mohli byť schopní zvládnuť neskôr. Najlepšie sa vyhnete aj potrebe stretnutia s vami pred kanceláriou alebo nápojom.

Čo by si mal urobiť? V skutočnosti z toho nie je iná cesta, ako by od začiatku objasnilo, že nebudete akceptovať žiadne dary.

7. Berte na vedomie akúkoľvek „nechcenú“ online komunikáciu

Zostať v spojení s kolegami 24x7x365 môže byť potrebou konkurenčnej profesionálnej kultúry, ale nenechajte sa stať úrodnou pôdou pre sexuálne obťažovanie online. Dajte si pozor, ak vám kolegu alebo šéf posiela Emojis na WhatsApp, najmä v nepárnych hodinách. Nebude dlho trvať, kým sa smajlíci zmenia na objatia a bozky, a ak ho vrátite, potom by ste len urobili vážnu chybu. 

Toto sú príznaky obťažovania, ktoré by ste mali byť schopní rozpoznať a porozumieť. Ak vám kolega alebo senior manažér spoločnosti oznámi nejaký poburujúci text, sexuálne vtipy alebo obraz cez WhatsApp a potom sa ospravedlňuje za „mýlite sa dopredu“, neberte si to na ľahkú váhu. Ak vám pošle žiadosť o priateľstvo na Facebooku alebo Instagram sledujte, ignorujte ju.

To by bol jasný signál, že chcete iba profesionálne spojenie so svojím nadriadeným a môžete sa opevniť proti sexuálnemu obťažovaniu online.

Čo by si mal urobiť? Uistite sa, že zostanete profesionálni vo všetkých svojich textoch a e -mailoch. Ak máte pocit, že e -maily a texty od svojho kolegu alebo nadriadené sú príliš príležitostné, neformálne alebo osobné, urobte z nich miesto, aby ste im dali vedieť, že by ste chceli udržať konverzáciu prísne profesionálnu.

Súvisiace čítanie: Ako zistiť, či sa vám vášmu šéfovi romanticky páči?

8. Hľadanie sexuálnych zvýhodnení výmenou za podporu pracovných miest

Stále premýšľam „bol som sexuálne obťažovaný“? Ak ste boli požiadaní o sexuálne zvýhodnenie výmenou za povýšenie alebo pozitívne odporúčanie, potom áno, je to hlavný príznak obťažovania. Inými slovami, „Quid Pro Quo“ je jednou z najvýznamnejších foriem obťažovania šéfom. 

Zvyčajne sa prekladá ako „to pre to“, keď zamestnanec môže dostávať pracovné dávky, ako sú priaznivé odporúčania týkajúce sa výkonu, propagačné akcie, prírastky platov alebo prestížny projekt výmenou za sexuálne zvýhodnenie. Popieranie takéhoto sexuálneho stimulu môže znamenať stratu zamestnania, agresívne šikanovanie na pracovisku alebo preskúmania zlých výkonov. 

Toto sú absolútne znamenia, že vás niekto obťažuje. Toto je jeden z extrémov sexuálneho obťažovania na pracovisku, ktorý sa musí čo najskôr oznámiť výboru pre vnútorné sťažnosti vašej kancelárie. Ak uvažujete, ako zistiť, či ste sexuálne obťažovaní, je to jeden signál, ktorý jednoducho nemôžete ignorovať.

Čo by si mal urobiť? Zhromaždite dostatok dôkazov a okamžite sa sťažujte.

Akonáhle ste si istí sexuálnym obťažovaním v práci, netichajte sa obávať, že sa dopadnite. Nenechajte sa v rozpakoch podať sťažnosť. Otvorte sa, vedie svoje bitky proti sexuálnemu obťažovaniu a urobte svoj kúsok, aby bol profesionálny svet bezpečnejší pre každého jednotlivca v Indii a na svete. Nie je to ľahká úloha, ale je to nanajvýš dôležité.

Myslela si, že má flirtovať so svojím šéfom, ale pohyb sa zlyhal

Prečo sledujem svojho bývalého na sociálnych médiách? - Expert jej hovorí, čo má robiť

Moja urážlivá manželka ma pravidelne zbila, ale utiekla som domov a našiel som nový život