Úloha súhlasu nemôže znamenať niečo iné?

Sťažnosti na sexuálne obťažovanie na pracovisku nie sú vždy výsledkom vážneho znepokojujúce sexuálne explicitné správanie. V skutočnosti je väčšina sťažností výsledkom nedostatku porozumenia o úlohe súhlasu pri začatí akéhokoľvek romantického vzťahu, ktorý sa v prípade románov na pracovisku stáva ešte dôležitejším. Nevediac, čo nie je súhlasom často vedie k implikovanému a nevhodnému správaniu (vrátane opakujúcich sa romantických pokrokov), ktoré sú bežné udalosti v kanceláriách, a preto sa zriedka rieši, pokiaľ nie je vznesená formálna sťažnosť.

Niektoré takéto prípady sa dokonca zasmiali a nezamestnávatelia neberú vážne, ktorí nechápu vplyv, ktorý majú takéto incidenty na svojich zamestnancov. Podľa mojich skúseností ako externý člen interných výborov som narazil na niektoré veľmi zábavné (a dokonca aj filmové) prípady. Možno sa v čase vyšetrovania nezdali smiešne, najmä pre sťažovateľov, ale teraz, keď boli úspešne vyriešení, sa všetci zúčastnení môžu pozrieť späť a trochu sa smiať. Prípady, v ktorých jednotlivec nie je schopný pochopiť slovo „nie“, zvyčajne spadajú do tejto kategórie.

Keď niekto jednoducho nedostane to, čo nie je súhlas

Obsah

• Keď niekto jednoducho nedostane to, čo nie je súhlas
• Úloha súhlasu: Nie neznamená NIE
• Súhlas? Aký súhlas?
• Prečo je dôležité pravidlá súhlasu?

Pravidlá súhlasu sú pomerne jednoduché: pokiaľ osoba výslovne nepovie „áno“ pokroku iného, ​​ich záujem sa nedá predpokladať. Viera v myšlienku implicitného súhlasu (prostredníctvom reči tela, gestá alebo jednoducho nedostatku jasných, výrazných „nie“), tieto situácie zahmlieva.

Na ilustráciu mi dovoľte zdieľať jeden z najzábavnejších prípadov, s ktorými som sa zaoberal. Tu bol muž presvedčený, že spolupracovník ženy sa o neho rovnako zaujímal, ako bol v nej. Urobil niekoľko pokusov, aby ju požiadal o dátumy, z ktorých každý bol neúspešný. Keď si táto žena uvedomila, že ju neprestane pýtať, podala sťažnosť na sexuálne obťažovanie. Tvrdila, že okrem toho, že vykonával nevítané pokroky, ju tiež prenasledoval po celej kancelárii, špajzi a kaviarni. To, napriek tomu, že jasne uviedla, že sa o neho nezaujímala.

Keď ho vnútorný výbor zavolal, aby ho informoval o sťažnosti a požiadal o jeho odpoveď, bol úplne flummoxovaný a nemohol uveriť, že sa proti nemu sťažovala. Nepopieral žiadne z obvinení, ale odmietol akceptovať, že jeho správanie bolo pre ňu nevítané.

Jeho odpoveď na nás bola nasledujúca: „Madam, prvýkrát, keď som ju videl, vedel som, že medzi nami je niečo zvláštne - to bol spôsob, akým sa na mňa usmiala, keď sme boli predstavení. Nasledoval som ju, aby som ju lepšie spoznal - jej páči a nepáči sa, koho bola blízko a čo urobila vo svojom voľnom čase.

"Jedného dňa som ju požiadal o večeru.". Povedala nie, a povedala mi, že žila so svojimi rodičmi, ktorí sa nepáčilo, že ide v noci, takže som ju požiadal, aby vyšla na obed - povedala, že radšej jesť iba domáce jedlo. O niekoľko dní neskôr som ju požiadal o kávu a povedala, že sa nedávno vzdala kofeínu, pretože mala problémy so spánkom.

Súvisiace čítanie: 12 spôsoby kancelárskych záležitostí pre vás môže vyhláskovať problémy

Potom o pár dní neskôr som sa jej spýtal, či by sa chcela pozerať na nový film Avengers so mnou a povedala, že sa jej nepáčilo akčné filmy. Takže po ďalších niekoľkých dňoch, keď sme narazili na seba do výťahu, spýtal som sa jej, či by chcela sledovať komediálny film. V tom čase, madam, povedala nie, pretože všetci jej priatelia boli okolo nej. Videl som, ako je v rozpakoch. Nemal som sa jej spýtať pred jej priateľmi, ale som si istý, že aj keď jej povedala nie s ústami, jej oči hovorili áno."

Ak niekto hľadá príklady súhlasu vo vzťahu alebo dokonca začínajúcej romantike, tento prípad môže byť učebnicou príkladom toho, čo nie je súhlasom. Jasná absencia „nie“ alebo neodmietam niekoho prísne, nie je predpokladaný súhlas.

Znie vám to dobre známe? Koľkokrát sme boli svedkami podobných scenárov v indických filmoch? Simran skutočne naznačuje Rajovi, že sa o neho zaujíma skôr, ako pristane v Indii? Od filmov ako Darr a Kabhi Haan Kabhi Naa po Tere Naam a Badrinath Ki Dulhaniya, Bollywood oslávil koncept, že ak sa pokúsite dosť tvrdo, potom "Ek Din, Haseena Maan Jaayegi" (Jedného dňa dievča povie áno). Alebo vás napíšte, aby ste sa stále snažili, pretože „Uski na mein hai haan“(Hovorí nie, ale znamená áno).

Bohužiaľ, nóbl zákon hovorí inak. Takéto správanie môže spôsobiť, že sa ľudia cítia veľmi nepohodlne, a hoci to nemusí vyzerať ako zjavne „sexuálne“ správanie, opakujúce sa a nevítané romantické pokroky spadajú pod definíciu sexuálneho obťažovania, pretože vytvárajú nepriateľské pracovné prostredie.

Úloha súhlasu: Nie neznamená NIE

V niektorých prípadoch, ako je ten, ktorý som opísal vyššie, vidíme ľudí, ktorí nevedia alebo nie sú schopní akceptovať skutočnosť, že sú odmietnutí alebo nevedia, ako sa vysporiadať s odmietnutím. V iných vidíme, že aj jasné odmietnutia sa ignorujú. V inom prípade, s ktorým som sa zaoberal, sa mužská zamestnankyňa sťažovala na svojej kolegyne, ktorá po tom, čo vyjadrila svoju lásku k nemu a povedala, že tento pocit nevrátil, by mu trvalo zavolal a poslal správu.

Pokračovala v tom aj potom, čo jej povedal, aby ho nechala na pokoji, zlyhala, čo zablokoval jej číslo. Pretože sa jej nemohol vyhnúť v práci, potom požiadal svojho priateľa (iného kolegu), aby jej povedal, aby ho prestala trápiť. V tomto okamihu jej priateľka začala volať a (v snahe emocionálne ho vydierať, aby sa vzdal), povedzte mu, že toto dievča prešlo do depresie a stala sa veľmi dobre, pretože jej zlomil srdce.

V takýchto prípadoch je ťažké vyriešiť problém bez vonkajšieho zásahu. Je dôležité mať na pamäti, že pravidlá súhlasu fungujú oboma spôsobmi a zostať rovnaké, bez ohľadu na pohlavie.

Súvisiace čítanie: Sexuálne obťažovanie mužov a jeho typov

Súhlas? Aký súhlas?

Zabudnite na nuansy explicitného alebo implicitného súhlasu, existujú určité prípady, keď je človek absolútne bezradný o koncepcii samotného súhlasu. Vtedy vidíme prípady, keď sa ľudia nestarajú o odmietnutia, pretože nehľadajú súhlas a tiež neveria, že s ich správaním nie je nič zlé.

V jednom z mojich prípadov sa niekoľko žien sťažovalo, že na nich hľadel mužský kolegu. K tomu bola jeho odpoveďou, že nedržal ruky a bránil im v práci; Nehovoril im nič alebo dokonca nečakal na oplátku, tak ako ich môže obťažovať?

Tvrdil, že sa môže pozrieť na kohokoľvek alebo na čokoľvek, čo chcel na vlastné oči. Keď sa vnútorný výbor pokúsil vysvetliť, že pozeranie na niekoho neustále môže spôsobiť, že sa cítia veľmi nepohodlne, opýtal sa, či by problém vyriešil, ak by mal na sebe slnečné okuliare v kancelárii!

Prečo je dôležité pravidlá súhlasu?

Spýtali sa ma, prečo ľudia robia „taký veľký problém“ nad týmito malými vecami tým, že ho nahlásia vnútornému výboru ako sťažnosť na sexuálne obťažovanie na pracovisku. Moja odpoveď je, že súhlas a rešpekt sú koncepty, ktorým ľudia ešte musia úplne porozumieť, a kým nedôjde k zmene porozumenia spoločnosti, tieto problémy sa nemôžu vždy riešiť jednotlivcami.

„Nie“ neznamená „možno inokedy“ alebo že človek je plachý alebo v rozpakoch, aby bol požiadaný pred ostatnými. To znamená, že ich nezaujíma. Súhlas tiež nie je naznačený tichom niekoho. Ak jemné a dokonca zjavné odmietnutia zlyhajú, je potrebný formálny zásah. Videli sme prípady, keď jednotlivec prestane sledovať jedného kolegu, keď bude odmietnutý, len aby sa začal správať rovnakým spôsobom s iným kolegom. Takýto vzorec správania, ktorý spôsobuje nepohodlie viacerým zamestnancom, nemožno ignorovať organizácia.

Existuje tiež rozdiel medzi takýmto správaním, ktoré sa odohráva v osobnom živote v porovnaní s pracoviskom. Na pracovisku existuje niekoľko obmedzení, ktoré vám bránia v odmietnutí pokrokov kolegom a riskovať, že sú hrubí, keď sa zdvorilé odmietnutia ignorujú - skutočnosť, že sedíte na rovnakom poschodí, pracujete na rovnakých projektoch a musíte túto osobu vidieť každý deň, každý deň, Určite je ťažšie požiadať niekoho, aby ustúpil! Na pracovisku je bezpečné a pohodlné očakávania, aby ste sa mohli zamerať na produktivitu.

Až nabudúce budete mať zamilovanosť na spolupracovníka a pýtate sa, či by ste sa mali pohybovať alebo by ste sa mali pohybovať podľa pravidiel súhlasu, môže uľahčiť navigáciu bludiska pocitov a profesionálnych hraníc. Tu je rýchla rekapitulácia toho, čo súhlas nie je:

1. Sa ospravedlňujú, aby sa vyhli tráveniu času s vami
2. Sú pre vás vždy príliš zaneprázdnení, ale majú dostatok času pre ostatných
3. Hovoria nie

Podanie sťažnosti na sexuálne obťažovanie neznamená, že niekoho zničí kariéru.

Mnohokrát majú ľudia tendenciu mlčať, aj keď ich zálohy nútia cítiť sa nepohodlne, pretože nechcú zničiť kariéru inej osoby. Keď však organizácie tvrdia, že majú politiku s nulovou toleranciou, ktorá neznamená, že niekto uznaný vinným zo sexuálneho obťažovania bude ukončený.

Táto mylná predstava vedie k tomu, že sa objaví niekoľko takýchto problémov. Cieľom spoločnosti Posh Act je vytvoriť bezpečné a pohodlné pracovné prostredie pre všetkých zamestnancov a zodpovednosťou vnútorného výboru je predchádzať a napraviť takéto správanie.

Preto sa incidenty, ako sú uvedené vyššie, hodnotia na základe faktorov, ako je vplyv, recidíva a úmysel alebo dokonca pochopenie toho, ako takéto činy ovplyvňujú ostatných. Trestné kroky sa odporúčajú, keď je správanie závažné alebo keď v prípade menších problémov, preventívne opatrenia, senzibilizácia a zlyhanie poradenstva. Čo je nanajvýš dôležité, je to, že netrpí v tichosti.

Čo sa stane, keď ani jeden z vás nepožiada o súhlas?

Dáva nám láska právo prehliadnuť súhlas? Nie, ani keď to hovorí Bollywood!