Vzťahové rady pre páry, ktoré spolupracujú - 5 tipov na sledovanie

Páry, ktoré spolupracujú v kaviarňach, butikoch, malých alebo veľkých obchodoch alebo dokonca v zasadacích miestnostiach, sa správajú ako dobre naolejovaný stroj. Nezdá sa, že by hovorili príliš veľa, obaja zvyčajne robia rôzne aktivity, ale zdá sa, že prevádzkujú celú show.

Podnikateľské páry by mohli spolu prevádzkovať sociálnu základň. Páry, ktoré spolupracujú, čelia jedinečným výzvam, ale vyžehlia záhyby a pokračujú v pohybe vpred.

Aké percento manželských párov spolupracujú?

Obsah

• Aké percento manželských párov spolupracujú?
• 5 tipov na sledovanie párov, ktoré spolupracujú
  • 1. Použite čas navyše, ktorý sa stretnete
  • 2. Dobyť ciele kariéry spolu
  • 3. Byť párom na misii
  • 4. Urobte z vašej práce dedičstvo
  • 5. Byť spojencom na pracovisku

Mnoho podnikových organizácií má pravidlá proti manželským párom pracujúcim v tej istej organizácii, ale novinových kanceláriách, webových stránkach, školách, mimovládnych organizáciách, IT firmy zamestnávajú manželské páry. Tieto organizácie sa domnievajú, že zamestnávanie párov by mohlo zvýšiť produktivitu a priniesť pozitívnosť na pracovisku.

Štúdia uverejnená v Journal of Psychology Health Psychology, To skúmalo, ako podpora medzi manželmi ovplyvňuje rovnováhu medzi rodinou práce, spokojnosť rodiny a spokojnosť s prácou, či sú páry spojené s prácou alebo nie.

Vedci zo štátnej univerzity v Utahu, Baylor University a ďalších škôl definovali tento typ podpory ako manžel / manželka, ktorý chápe nuansy práce; je oboznámený s kolegami z práce; je vybavený na riešenie problémov súvisiacich s prácou; a je schopný vidieť svojho manžela v určitom okamihu počas pracovného dňa.

Preskúmali tiež, ako sa účinky tejto podpory súvisiacej s prácou líšia medzi pármi, ktoré sú spojené s prácou a tými, ktorí nie sú.

Vedci prijali 639 mužov a žien, z ktorých okolo pätiny mali rovnaké povolanie ako ich manžel, pracoval v tej istej organizácii alebo v oboch. Niet divu, že podpora súvisiacich s prácami prispela k rovnováhe medzi pracovnou rodinou a bola spojená s vyššou spokojnosťou rodiny s rodinou a spokojnosťou s prácou.

Tieto výhody však boli dvakrát väčšie pre páry, ktoré zdieľali rovnaké povolanie alebo pracovisko ako pre tých, ktorí neurobili. Podpora súvisiaca s prácou mala tiež priaznivejší vplyv na vnímané napätie vzťahu medzi manželmi spojenými s pracovnými väzbami v porovnaní s pármi bez práce s pármi.

Rihanaa Ray Novinár zamestnaný v vážených novinách povedal: „V našich organizáciách pracujeme 8 párov. Pre väčšinu romantiky sa tu začala a potom zviazali uzol. Všetci pracujeme na rôznych oddeleniach, ale viste na kávu a pri obede. Som jedným z týchto párov a náš osobný vzťah nemá žiadny vplyv na náš profesionálny vzťah."  

Súvisiace čítanie: Prečo páry začínajú vyzerať rovnako v manželstve po desaťročiach života spolu?

5 tipov na sledovanie párov, ktoré spolupracujú

Napriek všetkým pozitívom vidíme aj ľudí, ktorí radia proti párom spolupracujúcim. Hlavným argumentom je, že známosť sa vo vzťahu opovrhuje. Práca začína mať prednosť pred vzťahom a z dlhodobého hľadiska je škodlivá. Tiež máte tendenciu vziať si pracovné konflikty a rozhovory domov.

Pokiaľ ide o túto rozpravu, nie je jasný víťaz a čoraz viac párov preberá spoluprácu. Neexistujú žiadne pochybnosti, že páry, ktoré spolupracujú, čelia výzvam, ale môžu veci zmeniť v ich prospech, ak budú nasledovať týchto 5 tipov.

1. Použite čas navyše, ktorý sa stretnete

V priemere, ak každý deň prijímate pravidelných 8 hodín práce, ľudia trávia asi jednu tretinu svojho života v práci. Ak podnikáte, tentoraz bude oveľa viac. Ak však vy a váš partner spolupracujete, tú jednu tretinu vám neunikne.

Nemusíte pracovať rovnaké hodiny alebo robiť rovnaké úlohy v kancelárii, ale spolupráca vám poskytuje veľa času navyše, že väčšina párov nedostane. Takže použite tento čas na to, aby ste spolu chodili na obed, stretnite sa s kolegami alebo po práci, môžete zasiahnuť bar, aby ste si oddali spolu.

2. Dobyť ciele kariéry spolu

Ako Claire a Francis Underwood v Domček z kariet (Okrem kriminálneho správania mimo kamery), ak vy a váš partner chcete niečo spoločne dobyť, spolupráca môže byť pre vás najlepším nápadom. Páry majú tendenciu strácať zo zreteľa vzájomné kariérne ciele, alebo často nerozumejú kariérnym cieľom druhých, keď sú doteraz odstránení z kariéry.

Spolupráca robí tento nedostatok vedomostí zmiznutý. Obaja viete, čo chcete, aby vaša spoločnosť alebo spoločnosť, pre ktorú pracujete, a kde chcete, aby sa dosiahla. To vám pomôže vyhnúť sa mnohým zbytočným konfliktom doma.

Suzy a Kevin sú odborníci IT, ktorí pracovali v tej istej spoločnosti. „Hľadali sme pracovné príležitosti v zahraničí a dostali sme umiestnenie v tej istej spoločnosti a pohli sa spolu. Skutočne sme spoločne sledovali naše kariérne ciele ako pár."

Súvisiace čítanie: Mali by mať páry ciele ciele? Áno, pár cieľov by mohol skutočne pomôcť

3. Byť párom na misii

Pre páry, ktoré sú spolu na sociálnej misii a snažia sa spolu prevádzkovať mimovládnu organizáciu alebo organizáciu tohto druhu, spolupráca je daná.

Ich vášeň pre určitú vec a ich túžba po zmene ich umožňujú spolupracovať, aby veci urobili. Zoberme si napríklad víťazi Padma Shri Dr. Rani Bang a jej manžel Dr Abhay Bang. Práca Bangs v oblasti verejného zdravia v okrese Gadchiroli v Maháráštre znížila mieru úmrtnosti dojčiat v tejto oblasti.

Spolupracujú v teréne už desaťročia a tí, ktorí ich pozorovali v práci práca, ich príspevky sú ako jednotka.

4. Urobte z vašej práce dedičstvo

Mnoho párov, ktoré spoločne vybudovali podniky, hovorí o tom, ako sa cítili rodičov voči podnikaniu. Pre nich, ak už mali deti, podnik bol jedným z detí. Niektorí nemali deti, ale cítili sa naplnené podnikaním.

Pre tieto páry, úsilie, ktoré vynaložili pri budovaní ríše, starostlivosti, s ktorou kurátorom sú všetky jeho aspekty, a spôsob, akým sa cítili ochranní z jeho prítomnosti a budúcnosť zodpovedá pocitom rodičov.

Ľudia sa reprodukujú nielen pre prežitie druhu, ale aj pre prežitie ich dedičstva. Pre tieto páry, podnikanie alebo dielo, výskum, hnutie bude ich dedičstvom, a tak na ňom pracujú a prikladajú k nemu toľko významu, ako by chceli vychovávať dieťa. Páry, ktoré spolupracujú a spolu žijú.

Joan a Dave založili svoju vlastnú reštauráciu, ktorá je teraz reťazou reštaurácií na celom kontinentoch. „Cestujeme po svete, aby sme zvládli podnikanie a sme nesmierne hrdí na to, čo sme vytvorili. Vlastne je to naša práca, ktorá nás teraz definuje, “hovorí Joan.

5. Byť spojencom na pracovisku

Pracovisko je zvláštny konštrukt, ak sa na ňu pozriete sociologicky. Je to skupina ľudí, ktorí spolu trávia takmer jednu tretinu svojho života, zarábajú peniaze, nájsť účel, chrívať čísla, zarobiť si na živobytie. Ktorí vo väčšine prípadov navzájom nepoznajú z iných dôvodov, ale preto, že sa ocitnú, že dostávajú svoje platové šeky z toho istého miesta.

Pretože však dynamika skupiny a rovesnícke správanie fungujú rôznymi spôsobmi, na pracovisku nájdeme aj pocit nepriateľstva a konkurencie. Pre páry, mať navzájom podnikanie znamená, že okamžite majú v práci prirodzeného partnera.

Niekto, kto pozná svoje správanie lepšie ako ktokoľvek v kancelárii. Niekto, kto s nimi nebude pracovať nielen intuitívnejšie, ale bude rozumieť ich štýlu bez toho, aby musel prechádzať cez obdobie „spoznať sa“.

Páry, ktoré spolupracujú, čelia jedinečným výzvam. Niekedy byť spolu 24x7 môže viesť k napätiu doma. Ľudia nie sú zvlášť dobrí v rozdelení svojho života a práce sa väčšinou rozlieva do súkromného života.

Pohodlie práce s vaším partnerom však robí pracovný proces ešte plynulejší. Ak dobre poznáte svoje hranice práce a života a nezabudnite, že vaším cieľom je dosiahnuť, aby spoločnosť bola úspešná a rešpektovala sa navzájom, celá skúsenosť je mimoriadne prospešná.

Majte na pamäti našich päť tipov a prosperujte vo vašom partnerstve na pracovisku.