Ako zostať šťastne ženatý s podnikateľom?

David K. Williams, prispievateľ časopisu Forbes, tvrdil, že „jednou z najkritickejších (a najodolnejších) úloh v podnikateľskej spoločnosti nie je zakladateľom alebo vlastníkom-úlohou významného manžela tejto osoby.„Ale zvyčajne to vôbec nie je ľahké. Jedným zo známych vedcov tejto témy je Trisha Harp, zakladateľka rodinného ústavu harfy. Jej hlavná téza „Spokojnosť manželov u podnikateľov párov“, v ktorej odhaľuje svoju štúdiu o vzťahu medzi podnikaním a manželstvom, prináša veľa užitočných rád a poznatkov, pokiaľ ide o tento predmet veľkej dôležitosti pre samotné manželstvá, ako aj pre podnikateľstvo.

Ak vezmeme do úvahy najbežnejšie sťažnosti, ktoré ľudia dávajú, pokiaľ ide o účinky podnikania na ich manželstvo, je možné si všimnúť, že ich spoločným nominátorom je strach. Tento strach je úplne zrozumiteľný, ale kontrola by to viedlo k konštruktívnejšiemu a menej stresujúcemu podnikaniu a manželstvu. Trisha Harp, okrem iného, ​​urobila prácu, ktorá nás nasmerovala na spôsoby správania, ktoré by mohli slúžiť na tento účel.

1. Transparentnosť a čestnosť

Vo väčšine prípadov to, čo v skutočnosti prispieva k strachu a nedostatok dôvery nie je skutočné problémy, ktoré existujú alebo sa môžu vyskytnúť, ale hmlistý a rozmazaný obraz toho, čo sa v skutočnosti deje. To vedie k temným obavám, utajeniu a úzkosti. Preto HARP zdôrazňuje dôležitosť zdieľania všetkých aspektov podnikania, bez ohľadu na to, ako naopak by mohli vyzerať. Pravdivé a aktualizované prezentácie rozvoja podnikania sú kľúčovými komponentmi, pokiaľ ide o budovanie dôvery, dôvery a spolupatričnosti.

Na druhej strane je čestnosť tiež nevyhnutná pri vyjadrovaní obáv a pochybností. Pevná, otvorená komunikácia a hranie s „otvorenými kartami“ dáva manželovi podnikateľovi príležitosť nahradiť strach zvedavosťou.

Byť podnikateľom môže byť niekedy dosť osamelý a mať dobrého poslucháča po jeho boku, s ktorým môže zdieľať svoje nápady a obavy, nesmierne odhaľuje a motivuje.

2. Podpora a roztlieskava

Trisha Harp dôrazne naznačuje, že je veľmi dôležité, aby sa manželia cítili ako členovia toho istého tímu. Jej výskum ukázal, že tí, ktorí zdieľali svoje obchodné a rodinné ciele, dosiahli vyššie, pokiaľ ide o pocit spokojnosti s manželstvom a inými oblasťami života. Ak sa jeden partner cíti, že je jeho vlastný podnik, aby zdieľal rovnaký záujem, bude konať povzbudzujúcim a podporným spôsobom.

Pocit pochopenia, oceňovaného a podporovaného má dôležitú úlohu v úspechu akéhokoľvek podnikateľa. O podnikaní nie je potrebné vedieť, rovnako ako manžel, ktorý ich prevádzkuje, pretože intelektuálna pomoc je oveľa ľahšie nájsť ako emocionálne. Jednoducho sa pýtajte, či by ste mohli pomôcť, poskytnúť čestnú spätnú väzbu a povzbudiť, ak je to potrebné, je dosť úplne na to, aby sa podnikateľ cítil lepšie a dával čo najlepšie. Preto nie je prekvapujúce, že, ako ukazujú údaje Trisha Harp, podnikateľ vo väčšine prípadov má vysokú vďačnosť za všetku pomoc a podporuje ich manželov.

3. Rovnováha medzi životnou prácou

Ďalším rozumným strachom, ktorý má väčšina podnikateľov, je to, že dávanie toľko času a energie podniku veľa nezachráni za manželstvo. Podnikanie si určite vyžaduje vážne obetavosť a mnoho obetí, ale existujú aj časy, keď sa všetky tieto úsilie platia. Napriek všetkým ťažkostiam, ktorým čelia, väčšina manželov tvrdila, že sa znova oženia svojho podnikateľa.

Žiadny čas pre rodinu alebo čokoľvek znamená iba zlé riadenie času. Aj keď ho podnikateľ nikdy nebude mať rovnako ako niektorí iní ľudia, kvalita času stráveného spolu je oveľa dôležitejšia a že človek je úplne na vás.

Chris Myers, ďalší prispievateľ Forbes, verí, že pokiaľ ide o podnikateľov, príbeh o rovnováhe života je mýtus. Nepredstavuje to však problém, pretože stará definícia práce ako niečo, čo musíte urobiť, aby ste zarobili peniaze, sa nezmestí do moderného konceptu podnikania.

Pre mnohých podnikateľov je práca, ktorú vykonávajú, oveľa viac ako len snaha o zisk. Je to ich vášeň, vyjadrenie ich hlbokých hodnôt a náklonnosti. Čiara medzi životom a prácou už nie je taká prísna a niekto s sebarealizáciou prostredníctvom práce ho vylepší aj v jeho osobnom živote.