15 otázok na okamžité odhalenie kontrolnej osobnosti

Zaujíma vás, či je niekto, koho poznáte? Stačí sa opýtať na tieto otázky a kontrolná osobnosť sa v žiadnom momente zažiari!

Ovládanie ľudí dostane zlý rap. Keď sa diskutuje o kontrolnej osobe, nie je príliš neobvyklé počuť: „Ach, táto osoba ovláda. Vyhnite sa mu ako mor.„Určite, môže to byť veľa občas zvládnuť, ale kontrola ľudí nemusí byť nevyhnutne hrozní ľudia-len tak, že bezstarostní ľudia nie sú vždy takou radosťou, že sú okolo. Každý má svoje klady a nevýhody a každý typ osobnosti je trochu iný.

Pokiaľ ide o riešenie kontrolnej osoby, malo by sa dôjsť k určitému úvahe. To, čo hovoríte alebo robíte, môže priniesť nevítanú reakciu a môžete sa chytiť ako jeleň v svetlometoch. Vedieť, ako ich zvládnuť, je polovica bitky, ale identifikácia ovládacej osoby je prvým krokom. Sú skrytí v očiach, takže vedieť, na čo sa ich pýtať, môže dať svoj typ osobnosti.

Zjavenie osobnosti - Ako rozpoznať kontrolujúcu osobnosť

Typy osobnosti je často ťažké odhaliť. Tu sme zostavili 15 otázok, ktoré vám pomôžu odhaliť kontrolnú osobnosť.

#1 „Radšej pracujete sami alebo s ostatnými?" Táto otázka sa zdá byť dostatočne neškodná, ale to, čo sa skutočne pýtate, je: „Hráte dobre s ostatnými?„Ak sú ovládacou osobou, buď uprednostňujú prácu sami, alebo sa pokúsia viesť ostatných. To je znamenie, že ak sú vo vzťahu, môžu sa pokúsiť spustiť show.

#2 „Staráte sa o potreby ostatných, ale beriete to osobne, keď nestrávia toľko času starosti s vašim?" Je to trochu rozpor: kontrola ľudí má úplnú kontrolu nad svojimi životmi a nechcú pomôcť, zvyčajne, ale berú to osobne, keď sa o nich ľudia nestarajú. Ak sa vynakladajú na pomoc ľuďom v ich okolí, očakávajú to isté za to isté, ak neakceptujú ponúknutú pomoc.

#3 „Tráviš veľa času zabezpečením toho, aby boli veci úhľadné?" Uistite sa, že uchovávate úhľadné miesto, je to požehnanie, ale keď ste o tom vždy úplne OCD. Je v poriadku byť občas chaotický. Je v poriadku hodiť veci okolo, keď prvýkrát chodíte vo dverách. Odložte to neskôr, potom, čo ste sa zmenili, vytiahli si vlasy, dostali si drink vody atď.

#4 „Mali by ste problém s chaotickým partnerom?" Toto je veľká červená vlajka; Kontrolný šialenec vezme neporiadok svojho partnera ako priamy trestný čin a bude podráždený, pretože sa udržiavajú v poriadku. Je to trochu ako prichádzajúce tornádo a rozlúčenie všetkého, čo ste vyčistili. Úhľadní ľudia môžu stáť chaotickým partnerom alebo ho aspoň zvládnuť. Ovládajúca sa však môže byť príliš vážna z čistoty.

#5 „Aké ste, keď sa nedostanete do cesty?" Obrovská otázka, pretože to, ako zvládnete stratu, je priamym odrazom toho, kým skutočne ste, hlboko dole. Ak sa niekto narazí a vzdychne, potom sa vzdá a nechá to ísť, je to normálne. Na druhej strane, ak niekto rozhorší, vyvolá incident nepretržite alebo ukazuje hnev a snaží sa presvedčiť druhej osoby, aby im dala to, čo chce, môže byť príliš ovládajúci.

#6 „Urobíte niekedy alebo hovoríte určité veci, aby ľudia prinútili zmeniť názor?" Umenie presvedčovania je mocná vec. Používanie, keď je správny čas, je kľúčové. V určitých situáciách je v poriadku presvedčiť. Bohužiaľ, ak ovládate, pravdepodobne budete zneužívať túto schopnosť. Zakaždým, keď niekto nesúhlasí s niečím, čo poviete, budete s tým bojovať a pokúsiť sa ich prinútiť, aby sa pripojili k vášmu „tímu."

#7 „Povedali by ste, že dávate ľuďom nevyžiadanú radu alebo konštruktívnu kritiku?" Rada je pekná, ale niekedy musíte všetko, čo musíte urobiť, je počúvať a nechať ľudí odvzdušniť. Ak niekto chce radu, požiada o to. Ovládajúca osoba to takto neuvidí; Namiesto toho bude všetko, čo poviete, bude považované. Nepochádza zo zlého miesta-je to tak, ako spracúvajú informácie. Sú zvyknutí na vedenie.

#8 „Závisí od ostatných alebo často žiadate o pomoc?" Ovládanie ľudí nezávisí od ostatných a nepožiadajte o pomoc. Považujú sa to ponižujúce, akoby povedali, že nie sú pod kontrolou, a preto zlyhávajú v tom, kým sú ako človek. Trvá to veľa, aby to kontrola pripustila, a urobia čokoľvek-dokonca aj riziko, aby sa vyhýbali žiadosti o pomoc.

#9 „Priznanie, keď sa mýlite, je ťažké, nesúhlasíte?" Táto konkrétna otázka opäť odhaľuje, ako nepríjemné mýlenie sa skutočne cíti. Niekto s ovládacou osobnosťou sa nebude tešiť priznaniu, že sa mýlia, pretože to znamená, že nemajú kontrolu nad situáciou, o ktorej si mysleli, že dokážu zvládnuť. Priznáva porážku. Je pravdepodobné, že sa pokúsia zakryť otázku zmenou predmetu.

#10 „Povedali by ste, že si dôveryhodný?" Toto je ťažká otázka. Každý chce byť považovaný za dôveryhodného, ​​ale nie každý je. V skutočnosti je ľahšie nájsť ľudí, ktorí nie sú dôveryhodní. Teraz, keď sa položíte táto otázka, ovládali ľudí a prepustení ľudia, pravdepodobne odpovie áno. Rozdiel je v tom, že prepustení ľudia to opustia, zatiaľ čo kontrolní ľudia prinesú príklady, aby dokázali svoju dôveryhodnosť. Ani jedna reakcia nie je nesprávna, alebo je to len reakcia.

#11 „Držíš zábehy?" Zaneprázdnení ľudia zabudnú na veci, ktoré sa stali pred chvíľou, a môžu sa dokonca spriateliť s tými, ktorí ich v minulosti poškodili. Ovládanie ľudí ... nie toľko. Môžu držať zášti, až do bodu, keď tento problém vynesú zakaždým, keď bude spomenutá osoba. Mnoho ovládacích jednotlivcov by zašlo tak ďaleko, že ich ignoruje, ak by ich mali znova vidieť.

#12 „Ak je pod tlakom, je ľahšie podráždiť alebo nahnevať?" Tlak prináša šelmu v nás všetkých, bezstarostných alebo nie. Keď pod tlakom, kontrola ľudí má tendenciu byť mravčia, podráždený alebo dokonca nahnevaný, pretože cítia váhu toho, čo považujú za blížiacu sa stratu. Neradi stratia, takže urobia všetko, aby sa tomu vyhli. Ich úroveň stresu sa zintenzívňuje počas tohto plánovania a riešenia problému-a preto hnev.

#13 „Dostanete podráždení, keď sa niečo nejde o cestu, napríklad keď vás niekto pre niečo neskoro?" Pamätajte si na túto otázku dobre hrania s ostatnými (#1)? To je dôvod, prečo ovládanie ľudí nemá rád prácu s ostatnými, zvyčajne. Ľudia nie vždy spĺňajú svoje očakávania excelentnosti, takže sa stanú podráždení, keď sa niečo stane, čo ich vráti späť, alebo zničí plán.

#14 „Pri hádke s partnerom prinášate minulé chyby, udalosti alebo body, aby ste podporili svoj súčasný argument?" Toto je ekvivalent „nízkej rany“ alebo „zasiahnutia pod pásom“, hoci sa to dá urobiť zdvorilým a neúmyselným spôsobom. Ovládanie ľudí si tieto informácie zvyčajne nezachovávajú, aby vás boli nepríjemné; Jednoducho vynikajú pri zachovaní cenných informácií. Pozorujú. Keď sa objaví situácia, keď sa zdá, že niečo je relevantné, potom ju používajú, ale nie vždy sa snažia zostúpiť drsne. Závisí to od problému.

#15 „Keď sa cítite odpojení od svojho partnera, ako zvyčajne opravíte veci?" Toto je veľmi odhaľujúca otázka, ale znie to dosť jednoducho. Z tejto otázky môže pochádzať veľa vhľadov. Keď sa ľudia cítia odpojení od svojho partnera, je možné podniknúť rôzne kroky.

Tí, ktorí majú nízku sebaúctu, sa ustupujú a schovávajú sa pred svetom a nechávajú sa na vás, aby ste „opravili veci.„Zostaní ľudia to nechajú všetko prefúknuť, ospravedlňovať sa a pokračovať. Control Freaks sa budú líšiť: budú mať ťažkosti priznať, že sa mýlia, ale ani vás nevykladia, že sa mýlime. Ak niečo, môžu sa usilovať o kontrolu škôd a vyzdvihnúť kúsky sami. Ako vodcovia budú mať pocit, že je na nich, aby iniciovali „opravu vecí.„Pokúsia sa, aby ste sa cítili lepšie a pôjdu nad rámec toho, čo je potrebné, aby sa to stalo.

Ak sa vy alebo niekto, koho poznáte, zapojte do niekoho ovládacieho prvku, nezabudnite, že to nie je koniec sveta. Ovládanie ľudí nie sú hrozní ľudia-len si užívajú, že majú kontrolu oveľa viac ako my ostatní.

Pamätajte, že v týchto situáciách je najlepšie udržiavať v pohode a udržať si bezpečnú vzdialenosť, aby ste sa nevložili priamo do ohňa. Ak sa táto loď vyplávala a situácia sa zahrieva, musíte mať na pamäti jednu vec: Logic porazí všetko. Dokonca aj ten najkontrolovanejší človek ustúpi, ak logicky dokážete svoj názor, pokojným spôsobom. Napríklad poznanie vašich základných ľudských práv, ako napríklad právo vyjadriť svoje pocity alebo právo mať rôzne názory ako ostatní, bude užitočné.

Ovládanie ľudí nie sú zle zamerané; sú len intenzívne vo všetkom, čo robia. Vedieť, ako interagovať a udržať mier.